Módulos

    1. ¿Qué es el liderazgo?

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    2. Tipos de liderazgo: clásico y moderno

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    3. Los 5 estilos de liderazgo

    4. Modelo DISC

    5. Características de un líder

    6. ¿Qué es la proactividad?

    7. ¿Para qué sirve el orden y la planeación?

    8. Designación de un líder: ¿nace o se hace?

    9. ¿Te consideras un líder?

    10. La importancia de ser un líder en el sector público

    1. ¿Qué es misión?

    2. ¿Qué es visión?

    3. ¿Cuál es tu rumbo?

    4. ¿Qué legado quieres dejar?

    5. El cuadrante guía

    6. Matriz Eisenhower

    7. Objetivos SMART

    8. Construcción de metas

    9. Claridad para el cumplimiento de metas

    10. La ruta crítica

    1. Comunicación efectiva

    2. Usa el lenguaje corporal adecuado

    3. Conciliación y negociación

    4. ¿Cómo conducir reuniones ordenadas?

    5. Establece objetivos específicos

    6. ¿Qué es y para qué sirve el Método Sándwich de Carbono?

    7. Estructura de reunión: el modelo 4x4

    8. Comparte la información con el equipo de trabajo

    9. Aprende a ceder el poder

    10. Creatividad en la resolución de problemas

    1. Liderazgo y trabajo en equipo: el secreto de la productividad

    2. Aptitud vs actitud

    3. La fórmula para potenciar a tu equipo: (C + H) × A

    4. ¿Cómo funcionan los equipos?

    5. Rodéate de los mejores

    6. Escucha y conoce a tu equipo

    7. Reconoce y celebra los logros

    8. Comparte la información

    9. ¿Por qué es importante delegar tareas?

    10. Los secretos del liderazgo sin título

    1. Liderazgo humano y auténtico

    2. Incentivo emocional

    3. Autoliderazgo

    4. Inteligencia emocional

    5. Técnicas de inteligencia emocional en situaciones de estrés

    6. Manejo de conflictos

    7. El conflicto como área de oportunidad

    8. Trascendencia personal

    9. ¿Cómo desarrollar la empatía?

    10. ¿Cómo desarrollar la resiliencia?

    11. Encuesta de calidad

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Principales beneficios que potenciarán tu gestión municipal:

  • Liderazgo con propósito

    Reconoce tu potencial como líder y desarrolla una visión clara para guiar a tu equipo con ética y responsabilidad.

  • Comunicación efectiva y colaborativa

    Mejora tu capacidad de escucha, negociación y manejo de conflictos para lograr equipos más cohesionados.

  • Gestión emocional e innovación

    Aplica inteligencia emocional para liderar en entornos complejos y potenciar soluciones creativas.

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